安全で優秀な外国人材の
採用支援ならANSONG

PHOTO
PHOTO
PHOTO

こんな
お悩み
ありませんか?

  • 外国人採用に興味はあるが、手続き・研修・指導に不安がある

  • 外国人材の質に不安があり、信頼できるところに相談したい

  • 日本人材の離職率が高いので、採用コストばかり膨らんでしまう

  • 即戦力に近い優秀な外国人材を採用したい

  • 条件にマッチした外国人材が見つからない

そのお悩み、
ANSONG解決します!

ANSONGの特徴

1日本の職場環境に馴染みやすい質の高い人材を送出

インドネシアやベトナム、中国など、現地の教育センターや提携送り出し機関と複数提携。その場で日本語教育・生活指導を徹底しています。来日前から基礎的なマナー・言語教育を受けている為、職場に馴染みやすい外国人材を送出できています。法令遵守意識も高く、送出人材の法令違反件数は0です。

教育センターや提携送り出し機関と複数提携

2入社までの面倒な書類作成や申請を一括サポート!

外国人材の受け入れのためには、在留資格の取得・変更·更新といった手続きや、非常に多くの書類提出が必要となります。ANSONGではて手続きを熟知した専門スタッフがすべてサポートするので安心です。

3入社後も外国人材の活躍・定着を継続支援!採用で終わりではありません

支援機関として法律で定められた義務的支援にとどまらず、入社後も手厚いサポートを行っています。具体的には定期的な訪問面談や、日本語学習機会の提供、技能検定試験によるスキルアップなど。これらにより、スキルとモチベーションを維持しながら定着を実現できます。

サポート内容一覧

  • 書類や申請の一括サポート

    書類や申請の
    一括サポート

  • 出入国する際の送迎

    出入国する際の
    送迎

  • 住居健保生活に必要な契約支援

    住居健保
    生活に必要な
    契約支援

  • 生活オリエンテーション

    生活
    オリエンテーション

  • 日本語学習の機会の提供

    日本語学習
    機会の提供

  • 相談・苦情への対応

    相談・苦情への
    対応

  • 公的手続きへの同行

    公的手続きへの
    同行

  • 定期的な面談・行政機関への通報

    定期的な面談・行政機関
    への通報

  • 技能検定試験によるスキルアップ

    技能検定試験による
    スキルアップ

4サービス内容に満足いただき、多くのご紹介を頂いています。

ANSONGで担当している受け入れ企業様の8割は、「ご紹介」からスタートしています。受け入れ企業様からサービスを満足いただけているからこそ、他企業様にご紹介をいただいています。リピート率も100%となっており、受け入れ企業様には必ずご満足いただける自身が弊社にはあります。

PHOTO

具体的な費用金額を知りたい方は

まずはお気軽に
ご相談ください。

PHOTO
PHOTO

その他こんなお悩みもご相談ください

  • 採用費用はどれぐらいかかるの?
  • 具体的にどんな業務がどのレベルでできるの?
  • ウチで人手不足な業務は採用対象か確認したい

ANSONGのサービス

特定技能採用支援

PHOTO

一定の専門性・技能を有する特定技能人材の採用支援。即戦力人材を確保できます。

詳細はこちら

技能実習生採用支援

PHOTO

一定の専門性・技能を有する特定技能人材の採用支援。即戦力人材を確保できます。

詳細はこちら

特定技能と技能実習の違い

技能実習
特定技能
技能水准
なし
3年〜5年程度の経験
または知識が必要
日本語レベル
簡単な挨拶程度
日常会話レベル以上
転職可否
原則的に不可
同じ職種であれば可能

具体的な費用金額を知りたい方は

まずはお気軽に
ご相談ください。

PHOTO
PHOTO

その他こんなお悩みもご相談ください

  • 採用費用はどれぐらいかかるの?
  • 具体的にどんな業務がどのレベルでできるの?
  • ウチで人手不足な業務は採用対象か確認したい

受け入れ企業様の声

日本人より勤勉な面もある。想像以上に真面目。

今は技能実習生が安定していて、製造ラインを増設した。

最初は言葉の壁が心配だったが、思っていたよりも早く現場に馴染んだ。

具体的な費用金額を知りたい方は

まずはお気軽に
ご相談ください。

PHOTO
PHOTO

その他こんなお悩みもご相談ください

  • 採用費用はどれぐらいかかるの?
  • 具体的にどんな業務がどのレベルでできるの?
  • ウチで人手不足な業務は採用対象か確認したい

良くある質問

組合はどんな役割を果たしますか?

組合は技能実習制度上では「監理団体」と呼ばれます。技能実習生の受入に対して責任を持ち、その「監理のもと」にて各受入企業が技能実習を行う仕組みです。受入の初期準備、選考から、入国、入社後の訪問指導、技能評価試験の申込、入管への各種手続き、帰国するまでの業務を実施しています。当組合は受入企業と互いに理解、協力し合いながら、適正な実習事業を行えるよう努めていきます。

どんな業種、職種でも構わないでしょうか?

すべての技能、技術、知識が実習対象になるわけではありません。特定技能と技能実習でも異なります。採用可能な職種については担当より説明させていただきますので、詳しくはお問い合わせください。

申し込みから受入開始までの時間はどれぐらいかかりますか?

特定技能と技能実習で異なりますが、約半年ほどかかることが一般的です。詳しいスケジュールを知りたい方はお問い合わせください。

ホームシックになる心配はありませんか?

残念ながら、ホームシックを理由に途中帰国せざるを得ない実習生がいます。特に入国して2-3か月の時点でおこりやすいと思われますが、誰にでも起こり得ることと理解するのが大切です。実習生が理解しやすい日本語で教えるなどを心掛けて防ぎましょう。

選考方法について教えてください。

本来企業担当者が候補生と顔合わせて話ができる現地面接が大半で、採用後の作業内容、処遇や実習環境のミスマッチを防ぐことにつながるメリットもあり、お勧めはしておりますが、目下国際間の往来が不自由のため、送出機関にてオンライン面接や実技技能の実演と生活しているときの様子を収めている画像の準備も合わせて可能です。

制度やビザの手続きが煩雑でよくわかりません。

当社の専門スタッフが面倒な書類提出やビザの取得、在留資格の取得等一括サポート致しますのでご安心ください。詳しくはお問い合わせください。

トラブルが発生した場合はどう対応すればよいですか?

当社では24時間受付可能な相談窓口を設けております。トラブルが発生した場合は母国語かわかる専門スタッフが解決に向けてサポートしますのでご安心ください。

採用コストが複雑でよくわからない

当社は採用した人材が実際に入国するまで費用はかかりません。かつ初期費用と月額費用についても明朗会計でわかりやすい費目となっていますのでご安心ください。詳しくはお問合せください。

TOP